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西濃建設は岐阜県を中心に東海3県で活躍しています。
岐阜県内でトップクラスの実績を誇ります。
過去の業績と蓄積から無借金経営を行っています。週刊ダイヤモンドの建設会社ランキングで岐阜県で一番潰れにくい建設会社として評価されたことがあります。
自社にて太陽光発電事業やディベロッパー事業など、建設業以外の事業を行っているため同業他社よりも高い利益率を誇ります。
その利益を社員に還元しています。
施工エリアは岐阜県を中心とした東海３県です。転勤がないため家族も安心して働くことができます。
道路や学校、商業施設、住居など地域のインフラ整備や身近な施設の建設を行っています。
災害発生時には迅速な復旧作業を行い、
地域の安全を守っています。
平成２７年７月より本社が新社屋に移転しました。快適なオフィス環境で社員が生き生きと仕事をしています。
西濃建設では社員ひとりひとりが、
やりがいや達成感、充実感を持ち仕事をしています。
社員と家族がより充実した豊かな暮らしができる様に
様々な取り組みをしています。
年１回、全社員が集まり１年間の会社の業績を発表します。
同時に次年度の目標を確認し、会社の状態を把握できます。
現場での安全意識を高めるため、年２回、安全大会と衛生大会を安全協力会主催で行っています。150社以上の協力会社とともに行っています。
方針発表会にて、優秀な成績をおさめた社員と現場に対して表彰を行っています。
業務に必要な資格を取得した場合に報奨金を支給し、社員のスキルアップを支援しています。
10月に内定式を行い、その後建設業に関する通信教育を受講してもらいます。
また懇親会を開催し、内定者同士の交流を深めています。
入社後、外部研修も含め２週間にわたり社会人としての基礎や会社の概要等を学んでもらいます。
配属後、先輩社員と一緒に仕事をしながら、知識・技術・職場における役割等を学んでもらいます。
一般社員から部長まで各職位ごとに外部機関の研修に参加して、新しい知識を学んでもらいます。
会社負担で、毎年１回国内旅行に行き、５年に１回は海外旅行に行っています。社員の親睦をはかっています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険・財形と全ての社会保険制度を完備しています。
永年勤続表彰や優良運転者表彰など各種表彰制度があります。
住宅や太陽光を設置される場合は社員割引が適用されます。
勤続２年目以降、必要な社員に対して社有車や携帯の貸与をしています。
ワークライフバランスを実現するため、ノー残業デーを定め、定時退社を促しています。
現場終了時や業務がひと段落した場合に1週間程度休暇を取っています。
勤続年数に応じて、一定の休暇と旅行券を差し上げています。
社会保険制度に沿って産休・育休・介護休業制度を利用できます。
本社近くと名古屋支店に独身寮を完備しています。
会社契約の各種リゾートホテルが全国にあり利用できます。
社員向けに会社所有のアルファードの無料貸し出しをしています。
